就一名创业者而言，成功，源自于其内心对成为企业家的欲望之火。正是这种欲望火焰使得您迈向成功的路途上百折不挠，奋勇前行——然而，遗憾的是并非每一位创业者都拥有这炙热的火焰。
那么，作为一名创业者，您如何才能判断自己是否对成功拥有这种炙热的欲望之火呢？目前，还没有能够在真正意义上对这一问题进行准确判断的方法。但是，你不必苦恼。我们已经对许多成功企业家的共同特点进行了深入的调查研究，最终总结出了一系列的判断标准——包括个人情感、性格等主观因素以及家庭、社交关系方面的客观标准。
根据我们总结出的这些成功企业家标志，您可以对自己进行简单的评估。当然，您并不一定要使自己完全符合这些标志，换句话说，即使您与以下这七条标志完全吻合，也不能表明您就一定能够成为成功的企业家。尽管如此，以下这些标准仍然能够为您带来巨大的帮助。一般说来，您与下列标准越吻合，说明您成为成功企业家的可能性就越大。最后，您不要忘记，没有什么能够否定您的执著与奋斗。您可以亲手创造属于您自己的企业家标志。
1、不甘于充当就人篱下的普通工作人员，更愿意自主创业。注意，这种不愿为他人工作的感觉并不是懒惰、高傲等消极情绪。那些真正的企业家在内心深处拥有一种控制欲望，他们更愿意让别人为他工作。当然，显而易见的是在某家公司寻求一份固定工作比创业来的更简单、更轻松；但是，只有那些勇于为自己而奋斗、掌控自身命运的人才是真正榜样与楷模。
2、作为别人公司内的职员，总是不能够安分守己，总是得不到老板的赏识。如果您正如这句话所描述的这样，那么，您一定要勇于承认，不要羞涩的慌于掩饰。相当一部分的企业家在成功之前都有类似的经历，他们经常会被老板炒鱿鱼，甚至被迫不停的更换自己的工作单位。（当然，这并不包括那种另谋高就的情况——您在工作几年后当然会向那些待遇、薪金更理想的公司发展，这种情况是您炒了老板和公司的鱿鱼，而不是自己被解雇）这种频繁被解雇的经历并不可怕，换一个角度来考虑，这恰恰说明真正能够管理您、激发您工作热情的人是您自己。
3、能够真正的参透、超越所谓的“工作稳定性”。就我个人而言，我非常羡慕那些能够为同一个老板、同一家公司工作服务二十年或者三十年的人。他们的工作看起来是那么的稳定、有保障。但是，在现实生活中又有多少人能够在同一家公司任职这么久呢？在当今这个快节奏、高效率的经济社会中，工作的有效保障期已经短到了令人恐慌的程度。
曾经有一位成功的企业家说过：“如果我在一家公司工作，而我的老板恰巧非常吝啬、或者他非常厌烦我、或者我在工作中犯了严重的错误等等，这些都会导致我被解雇，成为失业人员。我的工作保障就仅仅维系在这一个人和这一家公司之上。但是如果我选择创业，情况就完全不同了——即使有一位客户非常讨厌我，因此而放弃与我合作或者怎么样，没关系，我还有很多其他的稳定客户。”这正如一位商业人员（我猜是Dilbert——呆伯特，美国 Scott Adams 的有名职场卡通人物。在工作上被主管过份要求、被主管亏待或利用）所言：“即使您有一百个白痴客户也好过有一个白痴老板。”
4、在创业还是为别人工作这一问题上，没有折中的结果。要么，您实现梦想；要么，您一无所获。事实上，创业的动机往往来源于内心深处的对于前进的渴望。如果您是一个积极进取的人，那么，每当您在工作上获得成功、达到预期目标时，您就会停下来考虑下一步的方向和新的目标。久而久之，您终究有一天会选择自主创业。工作上的成功可能是令人振奋的，但是，如果您选择创业，那么您会变得更加活力四射、积极进取。
另一方面，创业的动机往往来自于您不停进步、不停发展的决心。对于停止不前的恐惧感也是一个强有力的动机，尤其当您已经找到了您愿意为之付出时间、精力的行业——至少是您感兴趣、有利的行业。
5、您已经做过了深入的市场调查研究。如果您要创业，那么在您大肆宣扬创业计划以及商业创意之前，您一定要事先进行详尽的市场调查，以确定是否存在您公司产品的商业市场及其发展前景。一旦您能够掌握了市场行情及他人的前车之鉴，那么您就会明白，“酷” 并不等同于“利润”。因此，一味的追求产品创新而不注重市场需求只会为您带来损失。在您明确是否存在市场需求以及成功机率之前，您完全不必为创业的未来而烦恼。
6、得到家庭的大力支持。创业伊始总是显得举步维艰——即使是在最好的外部环境中创业，您也会感受到来自多方面的巨大压力。因此，如果您得不到家人及朋友的支持，长久下去，您一定会无法忍受压力的。由此可见，您最好不要尝试着独自奋斗、独自承受压力。
7、注重团队合作精神。您一定要明白“一个好汉三个帮”的道理。在创业之路上，如果您没有自己的工作团队，那么不管您能力有多强，您也很难获得成功。或许您非常善于商业宣传工作，或许您更愿意自己独自掌管财政大权，或许您拥有着非凡的创造力和技术水平……这些都是有可能的，但是，即便如此您也不可能独自完成这些方面的全部工作，更不用说凭借一己之力来运营整个公司了。忘记您的 “独狼”工作方式，忘记您的英雄主义精神，在成功之路上，您需要他人的援助之手。只有当您融入到全队中去，您才能充分发挥自己身优势。
一旦您意识到了团队的重要性，那么，您在奋斗之路上就又前进了一大步。您可以雇佣优秀的工作人员为您工作，在自己公司的薄弱环节引进人才，争取合作者以及聘请顾问。正如资深的商业发展顾问Ernesto Sirolli所告诉我们的那样：“没有哪一个成功的企业家是独自获得成功的……只有那些具有领导能力的创业者才能够获得成功。”
(本文所述内容以美国的环境为背景，其中部分内容与国内情况有差异，请自行考量或参考本站的注释内容)
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